유나이티드 헬스 그룹(United Health Group): 역사, 운영 및 의료에 미치는 영향

 

유나이티드 헬스 그룹의 역사와 배경

유나이티드 헬스 그룹(United Health Group)은 미국 미네소타주 미네통카에 본사를 둔 선도적인 의료 기업이다. 1977년 리처드 버크와 그의 파트너가 차터 메디 주식회사라는 미네소타의 작은 건강 보험 회사를 인수한 후에 설립되었다. 이 회사는 수년간 꾸준히 성장했고, 1984년에 상장하여 유나이티드 헬스케어 코퍼레이션으로 이름을 바꾸었다. 1990년대에 이 회사는 사업을 확장했고 메트로 헬스, 휴마나, 옥스퍼드 헬스 플랜스와 같은 다른 건강 보험 회사들을 인수했다. 1998년에 이 회사는 공식적으로 유나이티드 헬스 그룹(UNH)으로 알려지게 되었다.

오늘날 유나이티드 헬스 그룹은 130개 이상의 국가에서 330,000명 이상의 직원과 운영을 보유하고 있는 세계에서 가장 큰 의료 회사 중 하나이다. 유나이티드 헬스 그룹은 건강 보험, 약국 혜택 관리, 임상 서비스 및 기술 솔루션을 포함한 광범위한 건강 관리 서비스를 제공한다. 2021년에는 3510억 달러의 매출을 기록하여 의료 산업에서 가장 수익성이 높은 기업 중 하나가 되었다.

 

유나이티드 헬스 그룹의 운영 및 비즈니스 부문

유나이티드 헬스 그룹은 두 가지 주요 비즈니스 부문을 통해 운영된다: United Healthcare and Optum.

United Healthcare는 4900만 명 이상의 회원을 보유한 미국 최대의 의료 보험 제공업체이다. 고용주가 후원하는 플랜, 개별 플랜, 메디케어 어드밴티지 플랜을 포함한 다양한 건강 보험 플랜을 제공한다.

United Healthcare는 또한 건강 프로그램 및 기타 건강 관련 서비스뿐만 아니라 치과, 시력 및 행동 건강 혜택을 제공한다.

한편, Optum은 의약품 혜택 관리, 데이터 분석, 컨설팅 서비스, 헬스케어 제공 등 다양한 서비스를 제공하는 헬스 서비스 및 기술 기업이다. Optum은 전 세계 1억 4천만 명 이상의 고객에게 서비스를 제공하고 있으며 150개 이상의 국가에 지사를 두고 있다. 180,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며 연간 1,360억 달러 이상의 수익을 창출한다.

United Health Group의 운영에는 미국 이외의 고객에게 건강 보험 및 의료 서비스를 제공하는 United Healthcare Global과 환자를 지역사회 자원 및 서비스와 연결하는 데 도움이 되는 건강 플랫폼의 사회적 결정 요인인 Healthify와 같은 다양한 다른 자회사 및 계열사도 포함된다.

 

유나이티드 헬스 그룹이 의료 서비스에 미치는 영향

유나이티드 헬스 그룹은 미국 및 전 세계 의료 산업에 상당한 영향을 끼쳤다.

의료 서비스에 대한 액세스 개선: 유나이티드 헬스 그룹의 건강 보험 계획은 수백만 명의 사람들이 저렴한 의료 서비스를 이용할 수 있도록 도와주었다. 특히 메디케어 어드밴티지 계획은 노인들에게 예방 관리와 만성 질환 관리를 포함한 포괄적인 의료 서비스에 대한 접근을 제공하는 데 중요한 역할을 해왔다.

의료 기술의 발전: 유나이티드 헬스 그룹의 기술 및 서비스 자회사인 Optum은 의료 제공 및 결과 개선을 위한 새로운 기술 및 솔루션 개발에 앞장서 왔다. 예를 들어, Optum의 데이터 분석 도구는 의료 서비스 제공업체가 진료 격차를 식별하고 해결하는 데 도움이 되었으며, 원격 의료 서비스는 환자가 원격으로 진료를 받을 수 있도록 했다.

건강 형평성 지원: 유나이티드 헬스 그룹은 건강 형평성에 대한 강력한 옹호자였으며 의료 격차를 해결하기 위해 다양한 조치를 취했다. 이 회사는 서비스가 부족한 지역사회에서 의료 서비스에 대한 접근성을 높였고 지역사회 의료 클리닉 및 기타 의료 기관에 자금을 제공했다.

혁신 추진: 유나이티드 헬스 그룹의 규모와 리소스 덕분에 연구 개발에 많은 투자를 할 수 있게 되어 의료 산업의 혁신을 주도하고 있다. 이 회사는 연구원, 의료 제공업체 및 업계 파트너가 모여 의료에 대한 새로운 통찰력과 솔루션을 개발하는 OptumLabs 연구 협력과 같은 새로운 치료 및 치료법 개발을 목표로 하는 다양한 연구를 시작했다.

 

의료 정책 형성: 유나이티드 헬스 그룹은 미국과 전 세계의 의료 정책을 형성하는 데 적극적으로 노력해 왔다. 이 회사는 의료 혁신과 경제성을 촉진하는 정책을 옹호해 왔으며, 의료와 관련된 새로운 규정과 법률을 개발하기 위해 정책 입안자들과 협력해 왔다.

고용 기회 제공: 유나이티드 헬스 그룹은 전 세계적으로 330,000명 이상의 직원을 보유한 의료 산업에서 가장 큰 고용주 중 하나입니다. 이 회사의 운영은 의료 제공업체, IT 전문가 및 비즈니스 전문가를 포함한 광범위한 전문가에게 일자리 기회를 제공한다.

이러한 긍정적인 영향에도 불구하고, 유나이티드 헬스 그룹은 운영에서 비판과 논란에 직면했다. 일부에서는 회사가 환자보다 이익을 우선시한다고 비난하며 의료 산업에서 회사의 역할에 대한 우려를 제기했다.

예를 들어, 비평가들은 의료 비용 억제에 대한 회사의 접근 방식에 의문을 제기하며, 이는 일부 환자에 대한 진료 접근성 감소로 이어질 수 있다고 주장했다.

게다가 유나이티드 헬스 그룹은 사업 관행과 관련된 법적 문제에 직면해 있다. 2017년, 이 회사는 메디케어와 메디케이드의 서비스에 대해 과도한 요금을 부과한 혐의로 법무부로부터 고소를 당했다. 그 회사는 25억 달러에 대한 소송을 해결했다.

 

결론

유나이티드 헬스 그룹은 전 세계 수백만 명의 고객에게 건강 보험 및 관련 서비스를 제공해 온 오랜 역사를 가진 의료 산업의 주요 기업이다. 이 회사의 운영은 의료 보험, 약국 혜택 관리, 임상 서비스 및 기술 솔루션을 포함하여 여러 국가와 비즈니스 부문에 걸쳐 있다.

유나이티드 헬스 그룹은 의료 서비스에 긍정적인 영향을 미쳤지만, 업계에서의 역할에 대한 우려도 제기되었다. 비평가들은 의료 비용 억제에 대한 회사의 접근 방식과 환자의 의료 접근성에 미치는 영향에 대해 의문을 제기했다. 게다가, 그 회사는 사업 관행과 관련된 법적 문제에 직면했다.

유나이티드 헬스 그룹은 앞으로도 의료 산업에서 정책을 수립하고 혁신을 주도하는 중요한 역할을 계속 수행할 것이다. 의료 서비스가 계속 발전하고 새로운 과제에 직면함에 따라, 회사의 운영과 영향은 업계 및 그 이상의 이해 관계자들에 의해 계속 면밀히 관찰되고 논의될 것다.